“三嚴三實”專題教育
官網首頁 | 設為主頁
嚴實相成 嚴以責實 自覺踐行“三嚴三實” 齊心協力熬過極寒
來源: 發布時間:2015年06月18日 點擊數:

——馬田“三嚴三實”專題教育工作會專題黨課提綱

梁成交

 

同志們:

習總書記提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”“三嚴三實”,在全黨、全社會引起高度共鳴,形成廣泛共識。繼今年421日,中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會后,“三嚴三實”專題教育在全黨全面鋪開。

523,集團公司召開“三嚴三實”專題教育工作會。會上,集團公司董事長、黨委書記覃道雄給與會者上了一堂題為《自覺踐行“三嚴三實”,推動企業健康穩定發展》的專題黨課。

覃道雄董事長圍繞“三嚴三實”主題,從深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義,深入查擺黨員領導干部“不嚴不實”問題,下大力氣踐行“三嚴三實”要求,把“三嚴三實”貫穿于企業黨建工作的全過程四個方面,進行了認真的闡述和解讀。

集團公司紀委書記、工會主席,集團公司“三嚴三實”專題教育工作領導小組辦公室主任李傳紅在講話中要求,要深刻領會中央、省委精神,切實增強思想和行動自覺;要牢牢抓住“關鍵動作”,從嚴從實推進專題教育;要加強組織領導,確保專題教育取得實實在在的成果。

集團公司總經理李義成主持會議。他在總結講話中要求把專題教育與安全生產和日常經營管理工作有機結合,相互促進,兩手抓、兩不誤,與集團公司改革發展穩定工作、當前需要解決的重點難點工作相結合,以集團公司發展成果檢驗專題教育成效;要嚴防形式主義,務求活動效果;要對照“三嚴三實”查個人、單位存在的問題和不足,切實以嚴促深入、以嚴求實效。

同志們,根據集團公司黨委的統一部署和要求,今天,我們召開“馬田公司“三嚴三實’專題教育工作會”,對公司開展“三嚴三實”專題教育工作進行全面部署。按照黨組織書記要帶頭上黨課的要求,根據集團公司董事長、黨委書記覃道雄所上黨課的要求,圍繞“三嚴三實”這個主題,結合公司實際,我給大家上黨課。

一、充分認識三嚴三實要求,把握深刻內涵。

習總書記提出的三嚴三實要求,簡潔凝練、內涵豐富、指向明確,既繼承了我國優秀傳統文化,又賦予其新的時代內涵;既堅持了黨的優良傳統,又提出了新的更高要求,是對黨的建設理論的豐富和發展,體現了新一屆中央領導集體從嚴從修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。貫徹落實好三嚴三實要求,對于進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位,實現兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢,具有重大而深遠的意義。
    一是三嚴三實是新時期加強作風建設的行動指南。三嚴三實從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面,深刻闡明了作風建設的新要求,體現了內在自覺與外在約束的辯證統一,為深入推進作風建設樹立了新的標桿,是全黨加強作風建設的再整裝、再啟程。

二是三嚴三實保障“四個全面”戰略布局的真正貫徹落實。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局。“四個全面”是一個相互聯系的有機整體,是馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍,是黨中央治國理政的基本方略,是推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的總引領、總框架、總抓手。協調推進“四個全面”戰略布局,關鍵在黨,關鍵在人,在于有一支思想上、政治上、作風上全面過硬的執政骨干隊伍。開展“三嚴三實”專題教育,就是著眼于進一步從抓好作風建設入手,明確新時期黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基,使之切實擔當起“四個全面”推動者、組織者和示范者的重要角色。

三是三嚴三實是打造高素質執政骨干隊伍的內在要求。三嚴三實從精神支柱、價值追求、行為規范等方面,全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質,既是正心修身的思想守則,也是干事創業的行動準則,為加強執政骨干隊伍建設提供了導航儀標尺。

四是三嚴三實是推進改革發展穩定的重要保障。三嚴三實從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精辟的概括,既提振了攻堅克難的精氣神,又指明了干事創業的方法論,為我們搶抓機遇、破解難題提供實的鮮明執政風格,是黨員干部的強大思想武器。我們必須把三嚴三實貫徹到工作中、體現在行動上,以優良作風提振精神狀態,抓緊每一天、干好每一年,搶抓新機遇、謀求新發展,不斷深化改革,推進企業持續發展。

五是三嚴三實是我們企業逆勢而上的根本保證。當前,整個煤炭行業面臨前所未有的困難和挑戰,考驗著大家的定力和智慧,更考驗著領導干部隊伍的擔當和能力。要戰勝當前企業面臨的困難,確保企業生存下去,我們要通過三嚴三實是專題教育,大力弘揚干事創業、團結奮進、攻堅克難的強大力量,為實現公司的各項目標在思想上、組織上提供保證。我們一定要“嚴”字當頭,在思想上、組織上、作風上、紀律上、制度上嚴起來,把“嚴”貫穿于黨建全過程和工作的各領域;要“實”字托底,求真務實,真抓實干,以優良作風推進我們的事業更好發展。

二、深入查擺“不嚴不實”問題,切實加以改進。

去年,通過群眾路線教育實踐活動,黨員干部“四風”方面的問題得到了有效遏制,但對照“三嚴三實”的要求,在我們的黨員領導干部中,仍然還存在一些問題和不足。主要體現在以下幾個方面,希望大家有則改之,無則加勉:

1、               不重學習,眼高手低。我們的一些干部在日常的學習方面有所欠缺,有的不學理論,不學政治,不學業務,只熱衷于迎來送往,心浮氣躁,靜不下心來學習;有的以干代學,憑經驗辦事,需要用的時候才臨陣擦槍;還有的不學無術,沉迷于玩牌,管理能力缺乏;不重學習導致不少中級職員坐井觀天,肚子里沒貨,往往對很多事情只知其一,不知其二,導致決策不科學,管理不到位。特別是面對當前新形勢新常態新要求,在執行有關安全管理及公司有關政策的時候,眼高手低,拿不出有效實用的招數,做不成事,甚至不會做事,跟不上時代的要求。

2、               安于現狀,不思進取。近幾年來,在大家的共同努力下,我們的工作取得了一些成績,但是,有些干部就自我感覺良好而沾沾自喜,滿足于過去的成績,由于長周期的安全生產,導致個別黨員干部以及職工思想麻痹,安全意識松懈,盲目樂觀;有的固步自封,圖安逸,好玩樂。創新意識淡化,進取精神消退,面對新形勢下的嚴峻壓力,有的被動應付,疲勞應戰。有的一味等公司出政策,等別人出主意,對待日常工作標準不高,把關不嚴,滿足于“差不多”“過得去”“大概好”就行。有的中級職員,認為臨近退休年齡,甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,不管理不作為,得過且過,面對當前困境,能拖就拖,能推就推。如在煤質管理方面,在如此嚴峻的市場形勢下,我們的煤質提升仍然是那么緩慢,而且出現不升反降的非常態現象。雖然有客觀條件的原因,但我們有關管理人員的主觀努力不夠,對煤質的認識和重視不夠,管理不到位,現場源頭的控制、各道關卡把關不嚴所致。

3、     有位不為,不敢擔當。個別干部占著崗位不作為,明哲保身,不求有功,但求無過,為了不出事,為了不挨批,寧愿不干事,遇事不是主動作為,而是踢皮球,當“二傳手”。有的遇到急難險重任務,畏難抵觸情緒立現,拈輕怕重,關鍵時刻卸擔子,重要關頭掉鏈子。如在原煤產量一塊,今年以來,公司出臺了那么多的高壓政策,可是個別礦井仍然沒有清醒的認識到問題的嚴重性,缺乏有效的舉措,工作落實不徹底,原因分析不透徹,遇到困難反饋不及時,滑到哪算到哪,導致產量任務完成不理想。

4、               急功近利,好大喜功。有的只顧眼前不顧長遠,重采輕掘的現象嚴重,重點工程完成不理想。有的只抓短期見效的“顯績”對長遠的發展“潛績”不上心,缺乏久久為功的韌勁,缺乏持續發展的意識。有的沉溺于自我意識,熱衷于抓表面,搞形象,缺乏全盤全局觀念。有些礦井抓工程質量不全面,只抓一兩個工作面,一些偏遠工作面,質量差,安全隱患多。有的報喜不報憂,弄虛作假,虛報產量,導致存在潛虧。

5、          做人不實,放縱下屬。有的陽奉陰違,言行不一,表里不一,口頭上說的是一套,實際干的是另一套,講空話,干虛活。有的當面不說,背后亂說,會上不說會后亂說,有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦,會下我行我素,有的對上唯唯諾諾,對下頤指氣使,官氣十足。有的熱衷于傳謠信謠,甚至無中生有,造謠誹謗,損害公司形象。個別單位主要領導落實主體責任不力,對部下疏于管理,要求不嚴,甚至放縱管理,個別單位還存在虛報冒領、掛靠工資的現象,而主要領導對下屬的錯誤不是主動糾正,而是姑息包庇,當老好人,當好好先生。有的甚至自我放縱,私設“小金庫”,導致上行下較。

除了以上這些實際存在的問題,集團公司董事長、黨委書記覃道雄在集團公司上黨課時,所提到的信念不堅定、精神懈怠、無視法紀、用權任性、不講規矩、律己不嚴、作風漂浮、工作不實等問題,在我們公司個別干部的身上也同樣存在,有些領導對黨的重大理論缺乏全面學習、深入理解和準確把握,黨性修養缺失、組織觀念淡化。有的民主決策流于形式,“三重一大”事項集體研究決策制度執行不好,班子成員之間缺乏有效溝通。有的違反集團公司“九不準”“五嚴禁”。

上面列舉的這些“不嚴不實”問題,原因是多方面的,即有個人的放縱,自我約束不嚴的問題,也有責任落實不到位的原因,但深究起來,根源上還是個人理想信念滑坡,宗旨意識淡薄,事業心和責任心不強,官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟,沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。

雖然,這些“不嚴不實”問題的表現,只是極少數現象,但是,如果不高度重視解決,危害極大,必將影響全公司黨員干部隊伍的形象,影響企業的改革發展。對組織而言,黨員領導干部出現問題,敗壞黨風黨紀,破壞干群關系,給企業造成極大危害。對個人和家庭來說也是危害巨大,自我放縱,容易思想滑坡,行為墮落,一旦剎不住車,多年的努力奮斗,全都付之東流,一夜清零,嚴重的可以說,會誤事業、誤自己、禍家人、毀人生,甚至有牢獄之災。因此,我們要始終保持清醒的頭腦,每一個黨員干部都要把“三嚴三實”專題教育工作,作為凈化思想武器、對照檢查準繩、整風整改的標準,立說立行、立查立改,推動作風建設新要求落地生根,營造風清氣正的良好企業氛圍。

三、自覺踐行“三嚴三實”要求,樹立干部形象。

“三嚴三實”,認清意義是前提,找準問題是關鍵,但最終還是要付諸實踐,做到知行合一。我們要用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行,真正以崇“嚴”尚“實”的過硬作風樹形象、聚人心、推改革、促發展。

1、嚴以修身,堅定信念。做官先做人,做人必修身。我們作為一名黨員干部,修身做人就是要做合格的共產黨員,做社會的先進分子。嚴以修身的關鍵是加強道德修養、堅定理想信念,樹立自我形象和威信。“四風”問題、不敢開展批評和自我批評,根子都在信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散,“鈣”足則志篤。有了堅定的理想信念,就能做到“石可破不可奪堅,丹可磨不可奪赤”。我們不管走多遠都不能忘了自己共產黨員的身份,共產黨員的出發點在哪?不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂,必須自覺加強黨性修養、增強政治定力,鑄牢理想信念這個“主心骨”,使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。當前,煤炭行為,受大經濟環境的影響,遇到了特別的困難,是被市場所淘汰還是在逆境中生存下來,全靠我們廣大黨員干部的意志堅不堅定,措施得不得力,只有堅定理想信念,我們才有戰勝困難,破難而上的勇氣和睿智。

2、嚴以用權,遵規守紀。組織把我們放到領導崗位上,賦予我們一定的權力,是一種信任、一種重托。越是職位高、權力大,越要牢記權力的本質。嚴以用權的要害是堅持權力屬于職工,用權造福企業、服務職工。權力更多的是一種責任,是組織和職工群眾的信任,也是一種重托,只有出以公心,秉公用權,為職工謀福祉,為群眾解憂難,才能保證權力行使的正確方向。我們黨員干部要守紀律、講規矩,講原則、守底線,按制度規定行使權力,把權力關進制度的“籠子”里,不搞特權,不以權謀私,不為私利所困,不為私情所惑,真正做到一身正氣、兩袖清風,權為民所用,利為民所謀,心為民所系,堂堂正正做人、干干凈凈用權。

3、嚴以律己,慎欲慎行。人生道路很長,但關鍵時刻往往就是幾步,放松自律,一時糊涂,就會鑄成大錯。我們要自己管得住自己,常思“嚴”之益,常念“縱”之害,才能防止精神淪陷、防止“自己扳倒自己”。嚴以律己的核心是自重、自警、自醒,清正廉潔。少數領導干部社交圈復雜、生活作風不檢點,個人修養不高、舉止不端,對自身要求不嚴格。所謂勝人者力,自勝者強。我們黨員干部要心存敬畏、手握戒尺,時刻記住“頭上三尺有神靈”,頭上有天,天上有眼,不怕人不知,只要己莫為;要慎獨慎微、勤于自省,做到遵紀守法、廉潔從業,才能保全自己,使自己有更寬廣的發展空間。

4、謀事要實,實事求是。自古至今,“實言實行實心,無不孚人之理”。從實際出發、實事求是,是我們黨重要的思想路線。謀事要實的根本是從實際出發,我們在做出任何決策決定的時候,都要與企業利益高度契合,與職工利益相得益彰。只有使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合大部分職工意愿,才能創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。有些干部好大喜功、急于求成,熱衷于提概念、喊口號,不務實事,不求實效,結果什么事都干不成,什么事都無效果。這方面的教訓很多,也很深刻,我們要有前車之鑒。我們要嚴謹科學決策,按客觀規律辦事,一切為職工著想、為企業而干,樹立功成不必在我的理念,多做打基礎、利長遠的事情,不搞竭澤而漁的短期行為。作為煤礦企業,如何做到持續均衡生產是關鍵,飽一餐饑一餐,是絕對不行的,只有保證了采掘平衡,才能保證高產高效。突擊生產,往往會導致許多安全隱患,甚至導致安全事故,到那時就會功虧一簣,后悔也來不及。

5、創業要實,實在干事作風。鄧小平同志講過,馬克思主義千言萬語就是一個字“干”,不干半點馬克思主義也沒有,實干興邦,空談誤國。如果只說不做,光談認識不見行動,那是“空道理”;如果說得好做得差,認識了問題不好好解決,那是“假道理”;只有即知即改、見諸行動,那才是“硬道理”。創業要實,要義是真抓實干、敢于擔當,有多大的擔當才能干多大的事業,盡多大的責任,才會有多大的成就。作為企業的黨員干部、中堅力量,想干事、肯干事、多干事、干實事,是義務,是本職,是最起碼的要求,我們煤炭行業遇到“極寒”,這首先就得要我們黨員干部帶頭實干,在經營管理、生產管理、煤質管理以及隊伍建設等各個方面,我們要有實際的行動,要有實在的舉措,再也不能滑到哪算到哪,企業在這么嚴峻的形勢下,也經不起任何的折騰。堅持下去,熬過“寒冬”,就是勝利。否則,沒有了企業,我們大家都沒有崗位,沒有崗位,就無從談干事創業。

6、做人要實,忠誠老實。老實做人、做老實人,是共產黨員先進性的內在要求,是領導干部“官德”的外在表現。周恩來同志說過:“世界上最聰明的人是最老實的人,因為只有老實人才能經得起事實的歷史的考驗。”做人要實的本質是忠誠老實、言行一致。所謂“忠誠老實”,就是要襟懷坦白,光明磊落,忠于黨,忠于祖國,忠于企業,忠于廣大職工群眾,在政治上、思想上、行動上與公司黨委保持高度一致。所謂“言行一致”,就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話,就是要言必行、行必果,以行動驗證表態、用實踐兌現承諾。我們要認真深入學習踐行“六種人”,做一個謙卑的人,做一個禮讓的人,做一個寬厚的人,做一個合作的人,做一個道義的人,做一個感恩的人,這是我們的湘煤之魂,是一代煤礦人秉性的凝賦,是頂立礦山的精神脊梁,也是我們每一個黨員干部,以及職工群眾,安身立命之本。

四、        認真抓好“三嚴三實”專題教育,促進安全生產。

從今天開始,我們公司“三嚴三實”專題教育正式啟動,集團公司把這項專題教育作為當前一項重大政治任務,我們要嚴以待之,在抓好專題教育的同時,把“三嚴三實”專題教育與當前安全生產管理結合起來,融入黨建工作的全過程和各方面,著力營造“嚴細求實”的企業氛圍,推動企業不斷發展。

 

    目前,煤炭行業持續“寒冬”,煤價一跌再跌,全國許多煤炭大型巨頭也出現了嚴重虧損,公司一些領導干部及部分職工思想異?;钴S,面對當前的嚴峻形勢,(四低一少一多,煤價低、產量低、工效低、熱值低、銷量少、虧損多)。我們一定要動員廣大干部職工緊急行動起來,樹立過苦日子的思想,同舟共濟,破難而上,堅決打好求生存、保穩定的攻堅戰,千方百計穩定職工隊伍,通過宣傳教育,堅定我們的信念,磨練我們的意志。要有不畏艱難“剩者為王”的精神和定力來支撐我們的工作,要有“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”的思想凝心聚力,鼓舞我們的士氣;要有面對煤炭市場“極寒”“熬過來、挺過去”的主人翁思想,做好我們各自的工作,要堅信公司目前的困難是暫時的,馬田的明天是美好的。

1、抓好安全生產。

一要堅決實現安全生產。安全永遠是我們的首要任務,由于長周期實現了安全生產,我們切記不可有任何麻痹和松懈思想,永遠要緊繃安全這根弦不可松,守住底線,要認真抓好安全生產月系列活動,增強安全意識,夯實安全生產基礎,實現安全生產。當前正值大雨季節,新星、高泉塘兩個礦井都是大水礦井,我們務必要嚴防死守,深刻吸取山西同煤集團姜家灣煤礦"4.19"水害事故教訓,做到不能有一絲閃失,不能有一毫過錯,一定要保證萬無一失。

二要完成生產任務,努力完成生產任務。重點要抓好礦井的工程接替管理,確保均衡生產。

三要抓好經營管理,重點要抓好煤質的提升,市場煤價一跌再跌,我們唯有靠煤質來補虧,如果煤質再達不到公司要求,公司現金流必然會出現短缺,屆時,謝總有通天的本事,巧婦也難為無米之炊。

2、抓好黨建工作。

一要強化黨建工作責任。把“三項三實”專題教育貫穿黨建工作全過程,按照習總書記提出的一心一意謀發展,聚精會神抓黨建,要進一步落實黨建工作責任制,把抓好黨建作為最大的政績,抓好黨建是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職。”的工作要求,切實抓好企業黨建和思想政治工作,從嚴落實黨建工作責任制,善于抓黨建,善于抓思想,要強化制度剛性執行,維護制度的嚴肅性和權威性,對“不嚴不實”要求制度化、常態化、長效化。

二要傳遞正能量。“三嚴三實”專項教育是群眾路線教育實踐活動的延展,我們要通過“三嚴三實”專項教育,進一步改進作風,始終保持廉潔從業,樹立黨員干部形象和威信,以上率下,傳遞正能量,在全公司樹立風清氣正的良好風氣。各礦井各單位,對一些歪風邪氣,要敢于打擊,對一些空穴來風的謠言,要主動辟謠,切不可讓不正之風漫延,損害公司整體形象。

三要從嚴教育管理干部。習總書記在2013年全國組織工作會議上提出好干部要具備“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的五個標準,描摹出了好干部的“時代肖像”。當前,我們一些黨員干部仍然存在著違反集團“九不準”“五嚴禁”的現象,還存在勞動紀律松散,紀律觀念不強的現象,也因此受到撤職的,機關人員上班遲到受到處罰的。這表明我們對干部的要求還不嚴,從嚴教育管理干部做得還不夠。我們要深刻反思,舉一反三,把“三嚴三實”作為領導干部思想教育的重中之中,融入到干部的經常性教育之中,常抓不懈、緊抓不放、實抓不虛,在今后的干部管理中,我們會更加的嚴肅紀律,對于違反制度的,一律按制度辦,請大家自警。

四要確保隊伍穩定。扎實做好職工的思想政治工作,在當前非常時刻,職工隊伍比較活躍,各位領導干部要多深入職工群眾當中,切實了解職工思想動態,把握好各類信息,第一時間做好工作。大家要管住自己的人,種好自己的責任田,尤其是芝蘭沖礦分流的人員,大家要把他們當作自己礦井的人,給予更多的關心和照顧,讓他們安心工作。

同志們,讓我們以嚴的要求,嚴的標準,實的作風,實的措施,扎實開展好專題教育,用“三嚴三實”專題教育的成果,不斷推進公司深化改革,帶領廣大職工群眾全面完成集團公司下達的各項指標任務,共同抗擊“極寒”,熬過“極寒”,取得新的勝利。

謝謝大家!

湖南省煤業集團有限公司公司版權所有 ?2012 備案編號:湘ICP備06013859號
地址:湖南省長沙市天心區萬家麗南路1099號湘煤大廈
午夜性刺激免费看视频,免费动漫无遮羞视频在线观看,秋霞午夜理论2019理论中文,色夜码无码AV网站
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>